当求挺进之稳

时间:2010-12-5 17:23:32  作者:admin   来源:未知  查看:  评论:0
内容摘要:
“为官不易”乃天经地义,是为政者本分,也是一栽状态,不代外能够为官不为。中间领导同志指出,按照规矩不是无所事事,“为官不易”不克“为官不为”。“为官不易”当是常态
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“为官不易”乃天经地义,是为政者本分,也是一栽状态,不代外能够为官不为。中间领导同志指出,按照规矩不是无所事事,“为官不易”不克“为官不为”。“为官不易”当是常态,“安详官”“宁靖官”既不是党内必要的,也不是老平民迎接的。

“稳”是一栽基调。它是不少人寻觅的一栽修养修为,比如为人处世郑重庄重、不紧不慢;它也是社会运转的一栽良益秩序,如安详安详、远隔动乱;它照样经济运走的一栽良益状态,如稳中有进、稳中有新。

一个地区,一个社会,稳是前挑、是基础,社会不强烈震荡、经济少上下浮动,稳定健康,这也是一个地区党政主官施政的基本现在的。

一味求稳带来的一定是“等、靠、怕、松”等心态。凡事等安放,不推不转、不催不干;落实靠他人,能踢则踢,能躲则躲;做事怕矛盾,遇事绕着走,怕承担义务;干活松垮懈弛,能拖则拖。

周恩来同志在谈到官僚主义的外眼前,给这栽“为官不为”者画了幅生动画像:“随声赞许,得过且过,饱食镇日,心猿意马。”

踏扎实实地说,这栽声音虽非主流,影响也不可幼觑。既有领导干部,也有清淡公务员,心态实在有一些转折:从想做事、精明事、干成事,到不做事、不出事、不惹事,寻觅无过便是功,得过且过混日子,不做出头鸟、甘做清淡官,哀乞度过他们认为的“稀奇时期”。

所以乎,做事上一味“求稳”:前任留下的题目不管不问,面对上访诉求不解决实事维稳第一,招商引资引进后该落地的项现在撒手不管……

稳是一栽向益之势,但这栽“势”并非唾手而得,而答是积极奋进之稳,主动有为之稳。逆之,一味求稳,不思挺进,则稳可贵、颓势显。

适宜“为官不易”,习性在各栽监督之中,在党纪政纪收敛之中,在公多现在光注视之下,寻觅兴奋有为、积极挺进之“稳”,当是领导干部的必备本领。

外象上望,“求稳”官员是“益益师长”“清淡主义”,内心则是少了些共产党人、领导干部答有的担当认识、公仆情怀,多了些幼我的“幼九九”。

被动求稳、消极求稳,稳也就变了味,成了凝滞之稳、懈怠之稳、消极之稳,影响士气民心,终极会损坏事业,稳从何来?领导干部要防止这栽从积极到消极的心态硬着陆。

究其因为,不少人心抱幻想,寄期待于逆“四风”是一阵风,躲过这阵风再说。更大的因素则是,席卷各地的审计风暴,对地方领导干部的经济走为给予了规范和收敛;而随着微博微信等自媒体的崛首,公多监督无处不在;此外,各地大四周清算超系统配备的领导干部,不少地区现任县乡党政主官感觉短期内难以挑升,走动力阑珊。

中间出台八项规定及逆“四风”以来,若干组相符拳逐渐落地生根、开花终局,党风政风为之益转。与此同时,在下层也听到不少议论:“某某干部不在状态。”“某某领导齐心求稳,哪有精力做事?”“能稳住局面不出事就不错了,哪有意理改革?”“稳定度过现在这阵子,其他做事再说吧!”这样等等,星罗棋布。

稳的本意是像禾苗相通软而能屈伸,引申为平安而郑重;像禾苗相通助长,不急不躁。


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