解局公务员涨工资

时间:2010-12-5 17:23:32  作者:admin   来源:未知  查看:  评论:0
内容摘要:
还没望懂这事儿跟涨工资啥有关是么?岛叔再浅易说吧——养老改革后,组织事业单位的职工要听命8%交钱了,原有的工资扣完这笔之后,到手的逆而降了,于是就必要调整了。由于养
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还没望懂这事儿跟涨工资啥有关是么?岛叔再浅易说吧——养老改革后,组织事业单位的职工要听命8%交钱了,原有的工资扣完这笔之后,到手的逆而降了,于是就必要调整了。由于养老改革的前挑,是“绝大无数人待遇不降”。

要吾是人社部长,吾也挠头。要是能像以前官员的一句常用语解决就好了:“这个题目比较复杂”。

据统计,中国现有的公务员也许有760万人,倘若听命每幼我每个月涨100块钱算,一年下来也是几十个亿。而100块钱放在现在,真是没什么购买力。一百块都不给吾,也是好坏好坏的。但说到底,这笔钱照样得财政出,花的照样纳税人的钱,因而还得慎之又慎。

公务人员的薪资实在“撩人心弦”。不论是公务员,照样习近平说“只能靠工资”的军队军官,抑或之前由于过高收好而广被诟病的央企负责人,都在此列。由于做事性质的稀奇,因此这些人的待遇总会引发对于社会偏袒的关注。但在逆四风、控“三公”,直到养老体制并轨、工资调整等一系列行为中能够望清的是,异日公务员的待遇,发展的倾向都是法治化、透明化、制度化。

天平的这头,是诉苦着做事压力大、“5 2”、“白加暗”、“挣着白菜钱操着白粉心”的公务员队伍;天平的那头,是疑心着公务员工资组成、对社会公平有着凶猛憧憬的网民与公多。如何“允执厥中”?

在现有的系统下,公务员的工资由几个片面组成:基本工资、职务工资、级别工资、地方津贴补贴、稀奇岗位津贴。理论上,倘若你是个领导,在偏远地区,做的又是稀奇工栽(比如公安、纪检等),能够会有一些加成。但在实际操作中,许多津贴又和级别挂钩,因而职务工资的比例能够比较高。

而从内心上望,本轮调整公务员工资,和逆四风、逆腐是同样的思路,只不事后者更加重“破”,旨在清除不同法、不同理的收好和隐性的待遇。这栽“改革益处格局”的做法,在吾们望来,能够异日都会朝“货币化”的倾向发展,即公务员拿到手的就是拿到手的,别的,异国——逆正最主要的“福利分房”十几年前就作废了。

公务员薪资不透明也是不争的原形,而官员队伍中的贪腐分子更给这一原形增了一把火。但倘若从另一个角度望的话,听命级别,将县处级以下都划入“下层”的话,那么在760万公务员中,90%以上的人都是“下层公务员”,工资待遇都很清淡。新京报一份统计表现,在20个走业中,公务员平均年收好46207元,排名第13,属于中等偏下。话又说回来,固然大片面人都属于异国灰色收好的一类,但寻租空间照样客不悦目存在。

而涨工资的最初信源香港《文汇报》,这一次则望上去更加靠谱:上至正国级领导干部涨多少,下至最矮级的做事员,涨薪幅度都有准确的数字赞许。他们的信源,据说则是本月12日国务院办公厅下发的文件。

但之因而又把这个话题拎出来谈,是由于吧,未必候官员的话就跟消息通稿似的,得细读才能懂。廓清题目,讲清逻辑,一向是侠客岛(微信号:xiake_island)秉持的基本原则。

他是这么说的:“互助这次养老保险制度改革,实在要完完善资制度。国务院办公厅为此转发了三个实走方案,一是公务员基本工资的调整,二是事业单位做事人员基本工资的调整,三是组织事业单位离退息人员待遇的调整。这个文件已经发到各单位。”

“公务员涨工资普及超过6成”,消息一出,不啻于在本就嘈杂的舆论场里增了一把柴火。

而此次的“调整基本工资”,着重望是“基本工资”,据分析就是将之前的一些津贴划入基本工资,然后听命基本工资的比例去交养老保险。

“主人还没涨,西崽倒先涨了”、“先把战败查清了再涨”、“公务员别再卖萌撒娇哭穷了,望望你们的灰色收好再说”、“嫌收好少你别干啊”……在肆意一个转载这条消息的网站下面,都能够望到云云的回帖。

这么多人,怎么涨、涨多少,能既适宜养老改革的方案,又不影响现有的收好,还能顾及社会对公平公理的呼声——这道题,实在不好算。

还没望懂的岛叔又去询问了几个公务员友人,得到的答复就是:基本工资上涨之后,拿出钱来交养老。扣完养老之后拿到手的,有的每个月涨几十块,有的两三百,由于地区、级别、详细部分而不等。

侠客岛(微信公号:xiake_island)的不悦目点是,听命国际同走的手段,公务员收好位列社会收好的中等或中等偏下程度,是相符理的。同样相符理的,是听命社会的物价程度安收好增补,给公务员响答的调整幅度。

其实岛叔对钱稀奇不敏感。每个月的工资卡上多了多少,多了少了哪片面都不是稀奇懂得。因而为了弄清公务员工资的题目,岛叔费劲地望了许多分析。计算过程就不说了,直接说终局好了。

公务员工资十多年未普涨,是个不争的原形。去年两会,“沉寂已久”的孟学农因一番“炮轰”而火了一把:“公务员工资十年没涨,上届当局要担当,由于公务员法和财政预算中都有挑到,答逐步挑高公务员工资。但由于当局匮乏法治思想,各栽顾虑导致末了都搁浅。”

另表一个不争的原形是,公务员内部的薪酬机制、激励机制、晋升机制还很不完善。一个单位里,年轻人去物化里干、老人镇日悠安详闲、精明的纷歧定比得上能跑的的情况也普及存在。

话又说回来了,公务员的工资到底算不算高?在那篇旧文里,岛叔列举了在东中西部做事的几个公务员,差距照样蛮大的——近似的做事时间,矮的每个月差不多1800-2300元,高的一年也能有6-8万,跟地区的经济发展程度直接有关。

浅易说吧,最先,这事儿不是单纯的“涨工资”。胡晓义参加的那场发布会的主题,也就是“涨工资”的背景,是组织事业单位的养老制度改革。而工资调整,只是“配套改革”。

多所周知,长时间以来,组织事业单位和企业的养老金发放及管理制度,不息是“双轨运走”的。打个比方,就是之前企业的养老金进入社会的大水池,之后每家每户本身接自来水;而组织单位则是本身建水库,本单位的员工从本单位领。改革之后,组织事业单位员工的养老金也注入谁人大池子,家家户户都要开升引自来水了。

去年,有评论说“公务员不涨工资也得好好干”,理论上当然如此。但平心而论,倘若一份做事既没能把钱给到位,也不克给清晰的做事发展空间,必要仅凭荣誉感和义务心来驱动的话,其实挺难可不息的。毕竟,行家都是有家有口的人。

今天上午,人社部副部长胡晓义在国新办的发布会上的一句话,又让这条涨工资的消息不息占有了斯须头条的位置。


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